Pubblicato daTactical People Srl
Titolo

QA TESTER - TRIESTE

LocalitàTrieste (TS) - Friuli-Venezia Giulia
AreaProduzione e Delivery di servizi: ICT (Consulenza, Servizi Professionali, Software)
SettoreInformatica, software, servizi EDP e attivita' connesse
Data06/07/2018

TP logo

Tactical People nasce nel 2002 da uno spin off del Gruppo Sidi S.p.A., forte di oltre trent’anni di esperienza nel mercato dell’Information & Communication Technology.
Organizzata su 4 sedi  - Milano, Padova, Roma e Londra – con oltre 100 professionisti, è in grado di operare, su tutto il territorio nazionale e internazionale, nei settori: Assicurazioni, Banche, Industria, Pubblica Amministrazione, Telecomunicazioni, Fashion.

Tactical People è partner affidabile per lo sviluppo e l’assistenza informatica delle più importanti  realtà del mondo I.C.T.  Certificata con Sistema Qualità UNI EN ISO 9001/2008, crede  e investe nell’aggiornamento tecnologico delle proprie risorse.

Per un nostro importante Cliente su Trieste stiamo cercando 1 QA TESTER. Il candidato ideale è una risorsa giovane, sveglia e motivata che lavorerà in un contesto internazionale, su progetti in ambito Big Data e IOT, eseguendo test su mobile e web app.
Requisiti:
-sapere che cos'è un test plan: saperlo redigere e saperlo leggere
-avere chiara consapevolezza di cosa sia un documento funzionale da cui appunto si produce il test plan
-capacità di lavorare in team
-ottimo standing
-livello di inglese sufficiente per lavorare

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati:  “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003″.